Wanneer er sprake is van langdurig verzuim zijn alle partijen verplicht om een reïntegratiedossier bij te houden. De belangrijke reïntegratie-aktiviteiten worden door de werkgever bijgehouden. De werknemer kan de werkgever en gecertificeerde arbodienst/bedrijfsarts aanspreken op hun verplichtingen. Bij indienen van een WAO-aanvraag dient hij zelf een uittreksel van het reïntegratieverslag mee te zenden. De UWV toetst het traject. Bij onvoldoende reïntegratie-inspanningen worden er sancties opgelegd.